關于“廣州搬家公司：搬運工不滿房價毆打前臺”的表述，根據我所掌握的信息，并未找到直接相關的新聞報道或事件記錄。然而，這類事件并非不可能發生，因為在各種行業和工作環境中，都可能出現員工因個人情緒或壓力而做出不理智行為的情況。

如果真的有此類事件發生，那么它應該被視為一個孤立的個案，并不能代表整個廣州搬家公司或搬運工群體的行為。同時，任何形式的暴力行為都是不可接受的，無論是在工作場所還是在日常生活中。

對于廣州搬家公司而言，如果發生員工毆打前臺的事件，公司應該立即采取措施進行調查，并根據調查結果采取相應的懲罰措施，以確保員工和客戶的權益得到保障。此外，公司還應該加強員工教育和培訓，提高員工的職業素養和情緒管理能力，以避免類似事件的再次發生。

如果您想了解更多關于廣州搬家公司的信息或者有關搬運工的行為規范，建議您直接聯系相關的搬家公司或者咨詢行業協會等權威機構。同時，我們也應該保持理性和客觀的態度，不要因為個別事件而對整個行業或群體產生偏見。

總的來說，對于任何形式的暴力行為，我們都應該持零容忍的態度，并積極采取措施加以預防和制止。